quinta-feira, 9 de outubro de 2025
segunda-feira, 6 de outubro de 2025
Diante da crise nas vendas online de livros, LeuVendeu cresce no mercado de livros usados
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Em meio à desaceleração das vendas online de livros novos no Brasil, uma empresa vem nadando contra a maré e conquistando cada vez mais leitores e sebos parceiros: a LeuVendeu, plataforma especializada na compra, venda e reaproveitamento de livros usados.
O modelo de negócio da empresa é simples e inovador: conectar leitores que desejam vender seus livros com compradores interessados em adquirir obras a preços mais acessíveis, estimulando o consumo sustentável e o reaproveitamento cultural. Em tempos de crise econômica e redução do poder de compra, a LeuVendeu tem se tornado uma alternativa viável tanto para consumidores quanto para livreiros independentes.
Segundo dados internos da plataforma, o número de usuários cadastrados cresceu mais de 45% no último ano, impulsionado pelo aumento da procura por livros usados e pela tendência de consumo consciente. A LeuVendeu também tem se destacado por facilitar o processo de venda: o usuário cadastra o livro, recebe uma estimativa de valor e, após a venda, o envio é feito diretamente para o comprador, com toda a logística intermediada pela plataforma.
Além disso, a empresa vem fortalecendo parcerias com sebos e livrarias locais, permitindo que pequenos comerciantes digitalizem seus catálogos e alcancem novos públicos sem precisar investir pesado em tecnologia. Essa integração ajuda a revitalizar o comércio de livros usados, que muitas vezes depende de vendas presenciais e enfrenta dificuldades para competir com grandes marketplaces.
Outro diferencial da LeuVendeu é o compromisso ambiental. Cada livro reutilizado representa uma redução no desperdício de papel e nos impactos da produção editorial. “Nosso objetivo é fazer o livro circular, chegar a novas mãos e continuar cumprindo seu papel de transformar vidas”, afirma a equipe da empresa em seu manifesto institucional.
Com uma interface simples e intuitiva, a plataforma vem atraindo tanto leitores assíduos quanto estudantes e colecionadores. Em tempos de instabilidade no mercado editorial, a LeuVendeu mostra que o futuro da leitura pode estar justamente na valorização do que já foi lido — e ainda tem muito a ensinar.
📚 LeuVendeu – Porque todo livro merece uma nova história.
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Contato
🌐 Site: www.leu-vendeu.com.br
📧 E-mail: contato@leu-vendeu.com.br
📱 Instagram: @leu.vendeu
📍 Sede: São Paulo – SP, Brasil
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✍️ Reportagem: Augusto Santos
sexta-feira, 3 de outubro de 2025
Educação Digital: Tecnologia e Pessoas Transformando a Escola
A educação do século XXI não pode mais ser pensada sem a presença da tecnologia. Computadores, tablets, Chromebooks e plataformas digitais já fazem parte do dia a dia das escolas, mas o grande diferencial não está apenas nas ferramentas, e sim nas pessoas que fazem essa transformação acontecer.
Na rede municipal de Salvador, a implantação da Educação Digital é um trabalho coletivo. Professores, técnicos de informática e gestores caminham lado a lado para garantir que os recursos tecnológicos não fiquem parados, mas sejam usados como verdadeiros aliados no processo de ensino-aprendizagem.
É nesse ponto que entra o papel fundamental da equipe, como a que aparece na imagem acima. Esses profissionais são responsáveis, os educadores oferecer soluções para os desafios do dia a dia, são mediadores da inovação.
Segundo especialistas em educação, a tecnologia deve ser usada não apenas como complemento, mas como ferramenta de inclusão, criatividade e protagonismo estudantil. Com ela, o aluno deixa de ser um simples receptor de informações e passa a ser criador de conhecimento, explorando novas formas de aprender.
Ao integrar tecnologia e pedagogia, a Educação Digital promove:
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Inclusão digital: garantindo acesso para todos os estudantes.
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Aprendizagem ativa: valorizando metodologias inovadoras.
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Formação docente: apoiando professores no uso de ferramentas digitais.
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Cidadania digital: preparando os alunos para o futuro conectado.
Mais do que computadores, cabos e redes, a educação digital é feita de pessoas comprometidas em transformar a escola em um espaço mais dinâmico, interativo e inclusivo.
terça-feira, 23 de setembro de 2025
Doença Falciforme
O vínculo entre a escola, a família e os profissionais de saúde é essencial, pois garante um processo de inclusão, acompanhamento e suporte adequados. Assim, a escola se torna um espaço estratégico na promoção da saúde, na socialização e no sucesso escolar da criança com doença falciforme.
👉 Em resumo, o foco é mostrar que a escola não deve ser apenas um espaço de ensino, mas também de acolhimento, compreensão e apoio, fortalecendo a integração da criança com doença falciforme na sociedade.
quinta-feira, 18 de setembro de 2025
Criar marcadores para organizar o Gmail
É possível criar marcadores que armazenam seus e-mails. Sua caixa de e-mails pode ter até 10.000 rótulos.
Observação: os marcadores são diferentes das pastas. Se você excluir uma mensagem, ela será apagada de todos os marcadores aos quais ela estava anexada e de toda a sua Caixa de entrada.
Criar um marcador
Dica: os marcadores aparecem apenas na sua Caixa de entrada, não na do destinatário.
- No computador, acesse o Gmail.
- À esquerda, role para baixo e clique em Mais.
- Clique em Criar novo marcador.
- Nomeie o marcador.
- Clique em Criar.
Editar e excluir marcadores
Editar um marcador
.Excluir um marcador
Adicionar um marcador
Marcar mensagens na sua Caixa de entrada
Marcar uma mensagem que você está escrevendo
Mover uma mensagem para outro marcador
Mostrar ou ocultar marcadores
Escolha se você quer que os marcadores apareçam na lista de menus à esquerda da Caixa de entrada.
- No computador, acesse o Gmail.
- No canto superior direito, clique em Configurações
Mostrar todas as configurações.
- Clique na guia "Marcadores".
- Faça suas alterações.
Ver mais de 500 marcadores
No lado esquerdo da página, aparecem até 500 marcadores. É possível ter marcadores dentro de outros marcadores.
Observação: se você tem mais de 500 marcadores, talvez a lista demore mais para ser carregada.
Os marcadores são exibidos de acordo com sua opção de visualização de conversas.
- Se a visualização de conversas estiver desativada: os marcadores serão exibidos somente nas mensagens individuais que você marcou. Se uma pessoa responder a essa mensagem, o marcador não será exibido na resposta.
- Se a visualização de conversas estiver ativada: quando você marcar uma conversa inteira, o marcador aparecerá apenas nas mensagens atuais, não nas mensagens futuras.
As Consequências de Tratar Colegas de Trabalho de Forma Pejorativa
As Consequências de Tratar Colegas de Trabalho de Forma Pejorativa
No ambiente de trabalho, onde passamos grande parte do nosso dia, a convivência saudável é essencial para o bom desempenho das atividades e para a manutenção da saúde emocional dos colaboradores. Entretanto, quando um colega trata o outro de forma pejorativa — com ofensas, apelidos depreciativos ou atitudes de menosprezo — os efeitos podem ser devastadores, tanto para a vítima quanto para toda a equipe.
Impacto psicológico e emocional
Ser alvo de comentários ou atitudes pejorativas no trabalho provoca sentimentos de humilhação, insegurança e desvalorização. Muitas vezes, a vítima perde a confiança em suas próprias habilidades e desenvolve ansiedade, estresse e até depressão. O sofrimento silencioso pode resultar em afastamentos médicos e queda no rendimento.
Consequências para o ambiente organizacional
Um ambiente onde impera a falta de respeito tende a se tornar hostil e improdutivo. A equipe perde o espírito de colaboração, instala-se a desconfiança e cresce a rotatividade de funcionários. Além disso, o clima organizacional se deteriora, afetando a imagem da instituição perante clientes e parceiros.
Reflexos na produtividade
Funcionários que se sentem constantemente desrespeitados tendem a se isolar, evitar reuniões e reduzir sua participação em projetos. Isso prejudica a inovação, a comunicação interna e o cumprimento de metas. O custo para a organização não se limita ao aspecto humano, mas também se traduz em perdas financeiras.
Questão legal e ética
No Brasil, o assédio moral é reconhecido pela Justiça do Trabalho e pode gerar indenizações e ações judiciais contra empresas que não atuam na prevenção e no combate a esse tipo de comportamento. Mais do que uma obrigação legal, trata-se de uma questão ética: respeitar o colega é respeitar a dignidade humana.
Caminhos para a mudança
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Promoção de campanhas de conscientização: palestras e treinamentos sobre respeito e diversidade.
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Canais de denúncia: para que o colaborador possa relatar situações de abuso com segurança.
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Liderança ativa: gestores devem servir de exemplo, corrigindo atitudes negativas imediatamente.
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Valorização da empatia: incentivar práticas que fortaleçam a compreensão e o cuidado com o outro.
Conclusão
Tratar colegas de trabalho de forma pejorativa não é apenas uma falha de convivência; é uma agressão que mina a saúde mental, destrói o ambiente organizacional e compromete a produtividade. Mais do que nunca, é necessário que empresas e profissionais compreendam que respeito e empatia são pilares indispensáveis para um local de trabalho saudável e sustentável.
quarta-feira, 17 de setembro de 2025
Governo Americano suspende as contas da Amazon Seller em rebote ao governo brasileiro Lula
Manifesto de Indignação
Após 7 anos atuando como vendedor na Amazon Seller, sempre de forma honesta, transparente e dedicada, fui surpreendido com a suspensão da minha conta. É impossível não me sentir indignado diante de uma decisão tão drástica e, ao meu ver, injusta.
Durante esse período, construí uma reputação sólida, atendi milhares de clientes e contribuí para o crescimento da própria plataforma. Sempre respeitei as regras, investi tempo, esforço e recursos para oferecer o melhor serviço possível.
Por isso, não faz sentido que, de uma hora para outra, sem uma análise mais justa e cuidadosa, minha conta seja suspensa, colocando em risco todo o trabalho e a credibilidade conquistados ao longo dos anos.
Não estou apenas defendendo o meu negócio, mas também o direito de todo vendedor que se dedica com seriedade e compromisso. Acredito que a Amazon deveria rever sua postura, oferecendo mais diálogo e abertura, em vez de punir de forma tão severa quem ajudou a construir sua própria força no mercado.
sábado, 13 de setembro de 2025
Ganhar Músculos e Perder Gordura Depois dos 50 Depende de Uma Única Coisa
Muitas pessoas acreditam que, ao passar dos 50 anos, fica impossível ganhar massa muscular e reduzir a gordura corporal. É verdade que o metabolismo desacelera, os níveis hormonais mudam e o corpo responde de maneira diferente. Mas a boa notícia é que existe um fator determinante que pode transformar esse cenário: a consistência.
O que muda após os 50
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A sarcopenia (perda natural de massa muscular) se acelera.
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O metabolismo basal diminui, facilitando o acúmulo de gordura.
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A recuperação após exercícios físicos pode ser mais lenta.
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Há maior risco de doenças crônicas, como hipertensão, diabetes e colesterol alto.
Essas mudanças fazem muitas pessoas desistirem de cuidar do corpo. Porém, com disciplina e acompanhamento adequado, é possível ganhar músculos e perder gordura mesmo nessa fase da vida.
A única coisa que faz a diferença: consistência
Mais do que suplementos caros, dietas milagrosas ou treinos da moda, o que realmente define o sucesso é manter uma rotina estável de exercícios e alimentação equilibrada ao longo do tempo.
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Exercícios de força (musculação, pilates, exercícios funcionais) preservam e aumentam a massa magra.
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Atividades aeróbicas moderadas ajudam na queima de gordura e na saúde cardiovascular.
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Alimentação rica em proteínas, fibras e gorduras boas sustenta o ganho muscular e o controle de peso.
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Sono de qualidade e gestão do estresse são aliados essenciais na recuperação e no equilíbrio hormonal.
A importância do acompanhamento
Depois dos 50, cada corpo responde de forma diferente. Por isso, é fundamental ter orientação profissional — médico, nutricionista e educador físico — para adequar treinos, dieta e prevenir lesões.
Conclusão
Ganhar músculos e perder gordura após os 50 não é um mito, mas um processo que exige consistência e paciência. Pequenos esforços diários, mantidos ao longo do tempo, produzem resultados muito maiores do que tentativas rápidas e descontínuas.
Em resumo: não é a idade que impede a transformação, mas a falta de continuidade.
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